新闻
为切实做好工业园区企业招工工作，江西省石城县就业局不断创新招工方式，提升服务质量，采取“四个到位”满足园区企业用工需求，真正在企业与劳动力之间搭建起了就业桥。
一是领导重视，责任落实到位。该县县委、县政府高度重视工业园区企业招工工作，把帮扶工业园区企业招工纳入对各乡(镇)、县“送温暖、送政策、送服务”工作队年度目标绩效管理考核，实行按月通报制度。
二是营造氛围，宣传发动到位。通过手机短信、印发张贴、散发企业用工宣传资料等形式强势宣传，尽力推介园区就业招聘信息，努力做到家喻户晓、众人皆知，让广大下岗失业人员和农村富余劳动力认识到“打工还是家乡好”。
三是各方协调，部门配合到位。为切实做好工业园区企业招工工作，使经过培训的城乡劳动者都能顺利转移就业，全县各相关部门互相配合，做到责任明确，齐抓共管。劳动保障部门抓好劳动者的职业就业服务、输送和维权等工作;公安部门落实好户籍改革政策，及时为农民工办理流动人口登记;城管、交通部门负责完善园区公共交通网络，对重点用工企业开辟公共交通专线;各乡(镇)、县“三送”工作队认真做好宣传组织工作，为广大农村富余劳动力和新成长劳动力就近就地转移就业创造条件。
四是上下齐动，组织招聘到位。今年以来，县人社部门积极争取县委、县政府对劳动保障工作的重视，为工业园园区企业开展了17场专项招聘会。共发送招聘短信16.5万条、印发宣资料3.5万张，达成就业意向1190余人。
