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随着我国城市化进程不断加快，工业园区企业的用工也发生了重大的变化，“招工难、稳工难”成为园区企业发展的一大障碍，为此九江市就业局深入园区企业，了解企业用工情况，着力解决企业用工难题。
深调查 为了切实做好用工信息收集工作，该市各级就业服务机构早动手、早运作，组织专人通过深入企业，电话问询等方式，进行了用工调查，摸清了园区企业的用工需求和岗位技能要求。上半年共收集岗位11.2万个，其中工业园区企业收集岗位8.4万个。
云宣传 为了使园区招工更有影响力，该局通过就业局网站和各新闻媒体等载体，通过制作张贴宣传标语、开辟招聘宣传栏等方式，广泛积极地宣传就业创业的政策措施，宣传当前的就业形势以及进城务工和返乡创业的先进典型，引导农民合理、有序的进城求职择业。同时充分利用“市、县、乡、村”四级劳动保障服务平台，在流动人口较为集中的区域开展宣传活动，免费发放招聘宣传手册、挂历、报纸等宣传资料65万余份，营造了浓厚的社会舆论氛围。
广招聘 由人社局牵头，协调总工会、妇联、工轻委等相关单位，齐抓共管，开展助外出务工人员回乡就业创业大行动，为回乡外出务工人员送岗位、送技术，送培训。2015年2月至3月在全市范围内开展了以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”系列活动，全市共召开了199场招聘会，参加招聘企业达1490家(其中工业园区企业958家)，达成就业意向4.5万人(其中工业园区达成就业意向3.3万人)。同时跨地域与湖北黄石展开用工对接，在《致全市外出就业创业者的一封信》中诚挚介绍本市的就业情况，说明各项就业创业优惠政策，鼓励外出务工人员在园区就业。
