新闻
新干工业园区出“新招”破企业用工难题
近日，笔者获悉，今年以来，新干县工业园区深入开展“创业服务年”“三民”走访活动，并有机地结合该县产业发展方向和工业园区用工需求，多措并举创新了“基本合作、基地培养、订单培养、半工半读、校企共融”等五种职工培训模式，有针对性地为该县工业园区箱包、塑编、机械机电等企业输送了大量技能型人才，实现了培训与就业的良性互动，有效地破解了企业用工难题。
据了解，五种培训模式为：基本合作模式，即学校和企业共同制定教学指导方案，共同培养技能人才的一种形式;基地培养模式，即学校选择设备先进、技术力量较强的企业作为学生 进行生产实践的学习基地;订单培养模式，即学校与企业签订订单培养协议，按照企业人力资源配置计划和技术要求，对学生实施量身定制培养;半工半读模式，即学校受企业委托，招收在职职工，业余时间授课，通过学分制管理完成学历教育;校企共融模式，即企业办学校或学校办企业，发挥企业和学校教育资源一体化的优势，培养适应本企业和其他企业岗位要求的技能人才。
据悉，1-9月，该县共组织创业培训10期，培训学员316人，创业率达85%以上;开展免费职业技能培训，完成工业园区定向培训3108人;加入可提供职业教育实训基地的企业有26家，并提供用工需求3000多人。
