8月9日下午，省安监局第三督导检查组至瑞昌督查当地职业病危害现状调查、夏季防暑降温及女职工职业健康保护(以下简称“三项工作”)等工作开展情况，予以高度肯定。

据悉，该市高度重视职业卫生工作，并正式将建设项目职业卫生“三同时”写进瑞昌市招商文本，作为招商引资项目入驻瑞昌的先决条件，切实从源头上控制职业病危害，取得积极成效。

真查真罚严打非法违法行为

8月9日下午，第三督导检查组从都昌赶到瑞昌，直奔龙翔国际二期在建项目施工现场。

“是否为员工提供了防暑降温饮料，是否发放了防中暑药品?”督导检查组边查看资料，边询问详细情况。

“我们每天都会准备绿豆汤、西瓜和矿泉水，防中暑药品给每个员工都发了一份，如果现场有员工需要，还可以来值班室取。”项目负责人李文风说。

据了解，为督促各单位充分认识高温酷暑期间安全生产工作的极端重要性，瑞昌市安委办转发了九江市安委办《关于做好高温酷暑期间安全生产工作的通知》，要求各单位加大对夏季高温易发安全事故的重点行业、重点领域、重点企业、重点岗位的安全监管，做到责任到人、措施到位。各生产经营单位要优化生产流程，合理安排作业时间，落实安全生产和防暑降温各项措施，加大对企业内各生产部门、生产环节的管理力度，严格执行各项安全生产管理制度和安全操作规程，杜绝违章作业，违规生产。

与此同时，瑞昌市安监局先后多次联合消防、交通、建设、码头工业城、经开区等部门开展执法检查。高温酷暑期间，共检查生产经营单位68家，下达执法文书85份，责令限期整改17份，责令停产整顿2家企业，行政罚款3家，约谈企业2家，严厉打击了生产经营建设非法违法行为，提高了企业违法成本，形成了有力震慑。

女职工职业健康保护纳入专项治理

随后，督导检查组来到江西亚东水泥有限公司。在查看该公司《女职工职业健康保护督查检查表》时，督导检查组详细询问了对女职工的劳动保护。

“女职工一般都在后勤、行政岗，不在生产一线作业。针对哺乳期职工，公司严格执行有关规定，给予每天一小时的哺乳时间……”公司安全和环保部部长李栋才说。

记者了解到，为保障女职工职业健康权益落实，瑞昌市安监局从7月中旬开始，对全市企业用人单位落实女职工职业健康保护职责情况进行督查;向各企业用人单位转发了有关通知，督促用人单位根据女职工的生理特点和从事工作的职业特点，建立健全女职工劳动保护和安全生产制度;要求与女职工订立劳动合同时，以书面形式告知职业病危害情况，落实上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训;对从事接触职业病危害作业的劳动者，依法组织职业健康体检，不安排女职工从事其所禁忌的作业，不安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业等。

“我们将女职工职业健康保护相关要求，纳入了尘毒危害治理示范创建、非煤矿山粉尘危害治理、汽车制造和铅蓄电池生产企业尘毒危害专项治理的内容，通过示范引领，全面带动其他行业企业落实相关工作。”瑞昌市安监局局长陈卫国介绍说。

此外，对检查发现企业不落实主体责任，侵害女职工职业健康权益等问题，瑞昌市安监局依法责令限期整改并跟踪落实，逾期不改正的予以行政处罚。目前，该市对25家非煤矿山企业和2家尘毒示范创建企业进行了督查，未发现有侵害女职工健康权益的问题。

联合卫生部门建立职业卫生报告制度

“职业卫生工作普遍存在基础差、历史欠账多的问题。”陈卫国表示，在时间紧任务重的情况下，瑞昌市安监局统筹安排，突出重点，在7月底完成了对全市职业病危害状况的调查。

摸清底数，是为了更有针对性地“补短板”。该市将建设项目职业卫生“三同时”写进瑞昌市招商文本，作为招商引资项目入驻瑞昌的先决条件，切实从源头上控制职业病危害。同时，安监部门联合卫生部门，在瑞昌市人民医院、瑞昌市中医院、码头镇卫生院、6214医院、江铜医院等医疗机构，建立职业卫生报告制度，凡是发现可疑病例和一年内没有进行职工职业病体检的企业，上述医疗机构必须通报安监部门，安监部门根据报告情况加强对履职不到位企业的监管。

除了严查，还有严打。2017年，瑞昌市安监局发现职业危害案件5起，其中2家企业停产整顿，3家企业被行政处罚，罚款金额23万元。其中罚款金额超过2013年以来，全局职业卫生案件处罚金额的总和。严管重罚给各行业企业带来极大震动，企业纷纷主动履行法律法规规定的职业卫生手续，取得积极成效。