不久前，宁波发布又一份“招贤榜”——《2018年宁波市海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”公告》，面向全球招揽人才，最高将给予1亿元创业创新资助经费。据悉，这已是两个月来宁波发布的第三份重磅引才公告，一连串“英雄帖”足显宁波的求才若渴。

“引进人才，更关键的是要重视人才、用好人才，让他们有用武之地。”宁波市委人才办相关负责人介绍，当前，宁波人才总量已接近220万人，自主申报入选的“国千”和“省千”人才分别达91人和274人。宁波的“3315计划”引进支持了138个高端团队和446位海外高层次人才，他们在战略性新兴产业领域创办了近300家企业，形成了溅射靶材、光学膜、高端装备等产业集群，短短几年，已经有2家企业在主板上市。

在新形势下，宁波人越来越深刻地意识到，谁重视人才，谁就抢占了发展的先机。高端人才的引进会带来信息流、技术流甚至资金流。

一名顶尖人才可以改变一个行业。“国千”人才张日红放弃海外高薪回到宁波，潜心研发静钻根植桩及静钻根植施工技术，成功填补国内空白，彻底改变了国内管桩行业的发展方向。当前，张日红回国后加入的“浙东建材”已成为浙江省混凝土制品生产规模最大的企业。

人才更能为实体经济带来“从无到有”的剧变。“国千”人才张彦和他的团队到来之前，宁波几乎没有膜产业。正是张彦创办的激智科技开创了宁波光学膜产业的先河，更成为宁波“3315计划”首家上市企业。

在宁波，这样的案例举不胜举。张彦在世界500强GE公司的前同事金亚东，是开发光学反射膜成功打破日本垄断的长阳科技创始人，前同事董红星是光学硬化膜行业的领军企业、宁波惠之星新材料科技有限公司创始人……一个高层次人才团队的引进，带来了一个全新产业的蓬勃发展。人才支撑之下，宁波更喊出打造中国最大的光学膜生产基地的口号。

目前，宁波已拥有全职两院院士3名、外国院士4名，助力宁波在新材料、高端装备制造等关键领域实现跨越式发展。专业人才为各行业奠定坚实的专业基础，今年宁波将进一步降低人才落户门槛，更把技术工人纳入人才落户范围，吸引广大专业基础人才来支撑产业发展。多元人才为服务业注入新能量，今年以来，宁波启动“泛3315计划”，“不唯学历、不唯职称、不唯论文、不唯年龄”，在以往大力引进先进制造业人才的基础上，重点向电子商务、港航物流、金融保险等生产性服务业发力引才。