江西省提出“到2016年底实现非公经济组织和社会组织党的组织和党的工作全覆盖”的总体目标和部署要求，作为江西省的首府首县和全国县域经济百强县，南昌县委县政府高度重视、积极响应、迅速行动，以决战决胜的姿态，认真做好思想发动、安排部署、学习培训、组建机构、摸底核查等各项工作，将非公企业和社会组织党建工作作为党建工作的一项重点任务抓实抓好。确保“两个覆盖”有序推进、有效落实。

据悉，近年来南昌县全国县域经济迅猛发展，2017年GDP、财政总收入等5项指标总量稳居全省第一;连续九年百强晋位，全国县域经济与县域综合发展百强排名跃升至第30位;小蓝经开区工业总产值、主营业务收入预计双双突破1200亿元，稳居全省国家级开发区第一方阵。整个非公经济提供的税收支撑着地方财政收入，个体、私营企业吸纳的就业人员占新增就业人员的2/3以上，非公经济总量对全县GDP的贡献率达到69%，稳居“半壁江山”。南昌县非公经济的强大生命力与扎实开展党的建设工作密不可分。按照中央关于在“两学一做”学习教育中落实基层党建七项重点任务的部署要求，特别是2016年9月江西省全面打响非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”攻坚战以来，南昌县在全市率先成立了县非公有制经济组织和社会组织工委，在所有乡镇成立了综合党委，南昌县集中力量、上下联动、攻坚克难，按照全县动员大排查摸清“底子”、分类施策抓组建搭起“架子”、精心打造示范点探好“路子”三大步骤，全面实施非公有制经济组织和社会组织“两个覆盖”攻坚计划，将全县93家规模以上企业、4114家中小企业、27038家个体工商户全部组织以及287家社会组织全部纳入党组织管理，非公企业党组织覆盖率从原来的不到10%实现了全覆盖;大力实施非公党建“四融入”工程(党建工作融入战略发展、融入人才培养、融入文化建设、融入管理服务)，不断提升非公企业党建工作水平，切实发挥非公企业党组织的政治核心和政治引领作用，非公党建工作从原来的“短板”逐步转变为党建工作“亮点”，涌现了煌上煌、三鑫医疗、益海嘉里、南方水泥等一大批非公党建示范点，实现了非公党建与企业发展互促共进、同频共振。

“四个融入”抓党建 江西三鑫医疗科技股份有限公司党企共进促发展

江西三鑫医疗科技股份有限公司(以下简称三鑫医疗)是专业制造、销售与研发医疗器械的高新技术企业,专注医疗健康事业,由彭义兴、雷凤莲和万小平等几位创始人于1997年3月在江西南昌创建，这几位创始人均是党员干部。创建以来，“心系健康、让用械更安全有效”始终是三鑫医疗的不懈追求。

自成立以来，该企业紧紧跟随国家发展的脚步，经历了初创期、快速成长期、稳定成长期和二次创业期。一路走来，企业深深感受到党建领航对凝聚企业发展的无可替代的关键作用，1999年7月，三鑫医疗成立了党支部，2013年升格为党总支，下设3个党支部，5个党小组，共有党员78名。

近年来，三鑫党总支严格部署贯彻落实党的路线方针政策和决策部署，以提升组织力为重点，突出政治功能。宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众，教育好党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工，引导党员发挥先锋模范作用。坚持“三会一课”制度，推进党总支活动方式创新，推进党务公开。

企业党组织更是以服务企业做大做强为目标，着力加强领导班子、党员干部、技术骨干三支队伍建设，探索建立党建融入战略发展、技术创新、文化提升、人文关怀“四融入”机制，逐步形成了三鑫医疗党企共进同成长的工作体系，推动了公司健康持续快速发展，实现了党建工作与企业发展互促共进、同频共振，成为非公党建的示范“样板”。

坚持三个同步，把握三个重点，推进党建融入战略发展和科技进步

江西三鑫医疗科技股份有限公司坚持在谋划企业战略时，同步谋划企业党建，做到了两手都抓，两手都硬。坚持党建工作目标与企业发展战略同步实施，实现党组织各项工作的制度化、标准化、规范化建设;坚持党员在企业管理决策中同步进入，鼓励优秀的党员职工在行政上担任中高层领导职务，共同参与公司的重大决策，把握发展方向和目标定位;坚持党建工作投入与企业经济效益同步发展。随着企业的发展壮大，年度经营效益不断提高，相应的用于党建工作的投入按比例相应提高，确保党总支有钱办事，能办好事。

江西三鑫医疗科技股份有限公司把技术骨干重点培养成党员，把党员重点培养成技术骨干，把党员技术骨干重点培养成担纲挑梁的管理者，通过把握这三个重点，培养造就了一批刻苦钻研、敢于担当、科研精尖的专业技术人才。通过技术人才推进公司技术创新，建立了院士工作站。公司技术中心被评为省级技术中心，拥有68项发明和实用新型专利(发明专利3项)，其中38项为专业技术党员发明创造的。多项技术获得省市、国家级科技进步奖，多个产品荣获省市和国家重点新产品和自主创新产品。其中，自毁式注射器被列入国家火炬计划产业化项目。

做好三个结合，健全三项机制，实现党建融入文化提升与人文关怀

江西三鑫医疗科技股份有限公司还将党员主题教育与文化理念培训相结合;党员素质培训与员工岗位技能培训相结合;党员管理与员工活动相结合。坚持用社会主义核心价值体系引导企业文化的建设和提升，树立“兴医疗、心服务、新生活”的工作理念，创建“诚信、务实、创新”的“三鑫精神”，建立了具有三鑫特色的企业文化体系。定期组织党员职工开展技能大比武、大练兵及“老带新”结对帮扶活动，开设党员课堂，以专业技术党员为讲师，开展员工岗位技能培训。在党建工作中，企业每年举办七一建党等庆典活动，表彰先进，弘扬劳模精神，并组织开展球类、棋类等丰富多彩的文体活动，努力营造积极向上的学习、工作氛围。

通过多年发展，江西三鑫医疗科技股份有限公司已经有了一套健全的党内关爱机制。通过建立企业关爱基金，对困难党员、员工组织捐赠，开展结对帮扶活动，不断提升党组织的凝聚力、向心力。企业还通过党员模范作用发挥机制，在生产一线设立“党员示范岗”“党员责任区”，定期开展企业生产经营党员之星评比活动，充分展现党员的先锋风采，对评为优秀的党员，采取升职、物资奖励等方式进行激励，让党员起到领头羊作用，树立比学赶超的良好导线。此外，该企业还通过健全工作保障机制，完善了党员活动室、培训室职工之家等各类阵地建设，改善员工的生活、办公条件，不断提高员工薪酬福利待遇。

“四个融入”的推动发展进一步拓展了该企业党建工作的功能定位,同时也对该企业内部的价值引领、人才培养、品牌创建都产生了积极作用，不断提升了公司核心竞争力。

据了解，江西三鑫医疗科技股份有限公司下一步将着眼于非公企业党建工作的“提质增效”，进一步通过工作、组织、人员、资源、活动等“五统筹”，着力打造非公企业党建精品，有效激发党建活力，扎实推动非公企业党建工作迈上新台阶。

江西飞尚科技有限公司：实现党建工作和企业发展的良性互动

江西飞尚科技有限公司(以下简称飞尚科技公司)是一家集研发、生产、销售、系统集成和云计算服务于一体的高科技民营企业，现有员工200多人，主要从事基础设施在线安全监测服务及相关技术研发活动。公司于2015年成立了党支部，现有正式和预备党员38名，入党积极分子1名。这些党员广泛分布在公司管理层和生产、经营、技术、检验等第一线，是企业的骨干力量，为公司的和谐发展发挥了重要的先锋模范作用。

公司党支部成立以来，以基层组织建设为平台，切实发挥好非公有制经济党组织在职工中的政治核心和在发展中的政治引领“两个作用”，积极推动公司回报社会、员工回馈企业、党员回归本色，引领非公有制经济组织健康快速发展，全力实现党的组织工作从有形覆盖向有效覆盖转变。坚持从企业实际出发，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为公司可持续发展提供坚强的组织保障，先后被评为南昌县“先进基层党组织”，小蓝经开区“五星级党组织”，实现了党建工作和企业发展的良性互动。

扎实“基础工程”，完善“形象工程”

飞尚科技公司党支部以制度建设为保障，着力把党支部自身建设作为“头号工程”来抓，推进了党建工作顺利开展。首先是加强班子领导,公司党支部坚持把建设好领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、党员和群众拥护的同志选进支部班子。支部委员会现有5名成员，平均年龄仅25岁，全部具有大学本科以上学历，均为公司中层以上干部，确保了支部班子年轻化、知识化、富有活力。同时，实行党支部和经营组织交叉任职，将党的工作和生产经营相结全，无论生产、销售、行政、财务、研发等部门，都活跃着党员的身影，确保了党的工作覆盖企业经营活动的所有领域，不断扩大党组织的影响力和向心力，党支部成了业主和员工“政治生活的知己、经济运作的参谋、法律保护的依托”。各位党员回归本色，是岗位先锋、业务骨干、服务标兵，充分发挥着先锋模范作用。

其次是激活党员管理。为彻底改变部分党员角色错位、个人主义思想较强、党员意识弱化等问题，党支部把人性化管理贯穿企业管理之中，切实把党员的思想作风建设同党的组织建设相结合、同企业经营活动相结合、同企业文化建设相结合、同提高党员队伍素质相结合，在党组织活动中深入开展爱国主义、社会主义、集体主义教育，引导他们把热爱社会和热爱企业有机结合起来，努力为企业作贡献。同时，把建设学习型企业、培育学习型员工作为党建工作的拓展和延伸，“平常时刻看得出，关键时刻站得出，危难时刻豁得出”，党员以模范行动影响、带动了其他员工，充分调动和发挥全体员工的聪明才智和积极性，更好的推动员工回馈企业 。

第三是创新活动载体。公司党支部充分发挥党的政治优势，将思想政治工作同岗位技能培训相结合，在提高员工生产技能中，增强他们爱岗敬业意识。公司先后成立了内刊宣传组，建立了职工书屋和读书会等，并积极开展“为企业发展献策”，“岗位能手竞赛”，“人才传帮带”等活动，营造党员争当技术新能手，争做先锋模范的氛围。拓展了思想政治工作载体，使员工在潜移默化中培养了健康向上的情操，大大增强了党组织的凝聚力和感召力。每逢“七一”建党节，党支部组织全体党员参观八一起义纪念馆、新四军纪念馆等红色文化展馆，学习体会老一辈革命家的奋斗精神，重温入党誓词，增强党员的自豪感和责任感。

另外，飞尚科技公司党支部还扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。2017年，党支部加强了“三会一课”制度，认真开展“两学一做”学习教育活动。针对“两学一做”四个专题开展多次党小组会议、支部会议，将“两学一做”学习教育常态化、制度化。加强支部党员的思想建设，对照党规、党纪反省自己的工作及言行。

飞尚科技公司党支部以开展活动为抓手，大力推动党员回归本色，引导党员在建树形象中彰显先进性。

如何使党建工作“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”?这是飞尚科技公司党支部一直探索的问题。党支部紧扣生产经营中心，积极寻找党的方针政策、法规要求与生产经营实际的结合点，建言献策，参与决策，发挥帮助促进的作用，增强了党组织在企业决策中的影响力。每逢重大决策出台前，党支部书记参加总经理办公会，在企业经营、人事、工资、保障等方面直接关系到员工利益的问题上都有发言权，积极为公司生产经营出谋划策。为培养一支能打会拼的企业队伍，党支部提出“以德治企、以人为本”的管理新理念，积极倡导德治，为公司董事会采纳，促进了公司的人心凝聚。

根据党员特长和岗位性质，飞尚科技公司党支部开展了“党员示范岗——佩戴党徽，亮出党员身份”活动，使党员时刻不忘自己身份，时刻保持责任感和使命感。同时，把每个党员所在部门或班组车间，作为党员责任区，要求责任区做到“三有三无”，即困难面前有党员、重点岗位有党员、突击攻关有党员;党员身边无事故、无次品、无违纪。党支部建立了标准化的“党建工作室、党员活动室、党建宣传栏”，为党支部开展相关活动创建了阵地，提升了支部党员的归属感和认同感，激发了大家在工作岗位中争当先锋模范的活力与激情。

实施“动力工程”，落实“反哺工程”

飞尚科技公司党支部本着“有为才有位”的原则，把党工建设工作同企业发展紧密结合，做到党建工作与企业生产经营的“三同”：既目标同向、思想同心、工作同步。党支部充分发挥桥梁纽带作用，通过加强联系，对下及时掌握情况，对上及时反映情况，帮助企业负责人协调社会关系，为企业发展壮大创造良好的外部环境。在开发新产品过程中，公司党支部积极向上级党组织汇报企业动态和面临的困难，得到了上级领导的大力支持，改善了企业外部环境。同时，党支部主动与有关执纪执法部门协调，并切实发挥监督作用，促进企业诚信经营、依法纳税、文明经商，既为企业创造了良好的经营环境，又树立了良好的企业形象。党支部还从企业发展和企业员工利益出发，定期召开总经理与员工见面会和企业员工座谈会，主动架设劳资双方互相沟通的桥梁。同时，积极开展“党工共建，助推企业发展”活动，2017年中，公司获得“五星级党组织”，获批“刘文峰劳模创新工作室”、获得“全国工人先锋号”、“全省工作先锋号”称号、获批“国省地方联合研究中心”、“博士后创新实践基地”，等一系列荣誉，通过构建党建带工建、工建促党建，实现党建和工建的有序协调发展，更好的为推动企业创新发展打开新局面，贡献新力量。

飞尚科技公司党支部积极引导公司回报社会，在公司获长足发展的同时，更加不忘社会责任。在江西省靖安县对贫困户对点帮扶，在江西多所高校设立飞尚奖学金，同时，积极赞助“飞尚杯”江西省大学生结构设计竞赛等各类科技大赛，为中国土木行业培养人才和接班人，践行责任，反哺社会。

美的地产江西公司：积极抓好党建工作 促进企业快速发展

美的地产集团是美的控股下属重要成员企业，是一家以房地产开发为主、涉及高端住宅、精品写字楼、五星级酒店、各类商业中心、高尔夫球场、大型旅游度假休闲养生产品等领域的综合性现代化企业。美的地产集团先后在华南、西南、华中、华东、华北、东北区域实施战略布局，目前已覆盖全国12省38市，布局137个精品项目。凭借稳健的发展，美的地产集团连续5年进入中国房地产百强行列，2016年荣获“中国最具价值智慧地产品牌”，2017年荣获“中国房地产卓越 100榜”。2017年中国房地产开发企业500强综合测评中，美的地产集团荣膺2017中国房地产开发企业50强，并入选创新能力10强。

2016年5月，美的地产进入江西，截止目前，已经进驻南昌、九江、上饶等三个城市，共有7个楼盘正在开发。2017年6月，美的地产江西公司成立中共南昌市美的房地产开发有限公司党支部(简称“美的地产党支部”)，并由美的地产江西区域公司总经理蔡建中兼任支部书记。美的地产支部现有中共正式党员12名，党员基本覆盖了公司营销部、投资拓展部、财务部、工程部、开发部、成本部和产品管理部等所有职能部门。

美的地产党支部成立后，积极将党建工作融入企业发展，融入企业文化建设，通过教育培训、岗位锻炼等一系列务实举措，引导党员员工在各自岗位上创佳绩，争先锋，以实干精神助推企业发展，积极营造“党员是旗帜，党员是先锋”的工作氛围。美的城一期园林工程负责人、工程管理部副总监张启霖同志，作为一名党员，他带领团队创先争优，使得美的城一期园林工程在美的地产集团第三方交付评估中获得集团第一名的优异成绩。

在人才培养方面，美的地产党支部也始终秉持“发展企业骨干为党员，把党员培养成企业骨干”的选人育人理念，积极引导党员弘扬正能量，唱响好声音，少一些抱怨，多一些担当。该支部通过开展岗位技能、工作业绩、作风形象“争先创优”活动，不少党员得到锻炼，党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部的战斗堡垒进一步夯实。目前，支部所有党员都成为了各职能部门的业务骨干，有的成为职能部门的负责人。

树高千尺不忘根，水流万里仍思源。美的党支部自成立以来，积极参与社会公益事业。蔡建中告诉记者，“在公益活动中党员员工起到了非常重要的作用，在活动中我们也会把党员推到核心位置。”2017年，美的地产党支部积极参与了南昌县银三角精准扶贫工作，给银三角的8位贫困户危房改造提供免费设计服务，并对其中1户贫困户捐赠8万元经费用于危房改造。2017年高考期间，全体党员及广大员工在党支部的带领下，成立志愿服务队，开展“爱心护考”大型公益活动，组建爱心护考车队，同时，还为高考学子爱心送水。

为弘扬中华传统文化和地方优秀戏曲文化，使青少年近距离感受传统文化艺术的魅力，2017年8月，美的地产党支部邀请南昌县采茶剧团在美的城营销中心演出大型古装采茶戏《方卿戏姑》，受到居民的热烈欢迎。美的党支部计划每年都邀请南昌县采茶剧团前来演出，把它打造成美的江西地产的特色企业文化，在服务居民的同时也传承中华优秀传统文化。

历史步入新时代，企业迎来新发展。美的地产党支部结合企业实际，贯彻落实十九大精神，进一步发挥党组织的政治优势和组织优势，发展企业骨干为党员，把党员培养成企业骨干，培育出更多的优秀人才，为企业发展提供更大更强的核心竞争力，推动企业做大做强，让每一个楼盘都成为“舒心宜居”的精品楼盘，实现美的地产“科技筑家、品质筑城”的品牌理念。预计2018年美的江西地产将达到50亿的销售规模，发展跨上一个新的台阶。“成就归根结底是来自于党的正确领导，企业的最终目的也是要回报社会，承担社会责任，从本业出发为人民服务。”蔡建中说。