近年来，宜春市高度重视人力资源服务业发展，充分发挥市场在人力资源配置机制中的决定性作用，以满足经济社会发展产生的人力资源服务需求为出发点和落脚点，以提高人力资源服务供给能力和促进人力资源服务业规范快速发展为主要任务，积极筹建人力资源服务产业园。

随着该市在市委四届三次全体(扩大)会议第一次全体会议上明确提出大力实施产业兴市、工业强市战略，奋力实现“四年翻一番、决战八千亿”目标，强调把宜春打造成赣西区域性中心城市，明确了“三个中心、一个基地”(赣西地区文体教育中心、休闲旅游度假商贸中心、医疗健康养生中心以及新材料、新能源、电子信息、医药器械等先进制造业基地)的发展定位，对人力资源服务的需求将呈爆发式的增长。

自2004年起，该市人社部门就将中心城区各类人力资源服务企业统一纳入到市人力资源市场集中办公，不断探索人力资源服务新业态，助推人力资源服务业更好更快发展，并实现人力资源市场五个“一体”(创业服务与就业服务一体、线上服务与线下服务一体、公办服务与民办服务一体、劳动力市场和人才市场一体、市场化与创业孵化为一体)，连续7年实现人力资源服务零投诉，多年的实践积累了丰富的服务管理经验，并始终走在全省各设区市前列，人力资源服务产业集聚效应初步形成。截至2017年，该市人力资源服务机构及劳务派遣机构近80家，全年全市人力资源服务产业经营总收入达2.83亿余元，其中中心城区有32家，营业收入逾2亿元，共为4500余家企业和150余万位求职者提供全方位的现场招聘、人才引进、职业指导、职业介绍等服务。后期，该市人社部门将对人力资源市场三楼进行升级改造，引导更多本地人力资源服务机构入驻，引进省内外知名人力资源服务企业、国内知名猎头公司落户，形成完善的人力资源服务产业链，建设成宜春市人力资源服务产业园一期工程。

下一步，将按照市政府统一规划，坚持“产品集聚区、品牌集散区、企业孵化区、职业培训区”战略定位，建设人力资源服务产业园二期工程作为大数据产业的配套工程，全力打造“立足宜春，服务赣西，辐射全国，关注全球”的人力资源服务产业示范园区，为宜春乃至赣西地区经济社会发展提供人力资源支撑和保障。未来5到10年，该市人力资源服务产业园将建设成为“1+11”园区模式，即宜春市人力资源服务产业园为核心园区，市经济技术开发区及所辖10个县(市、区)均建设产业园分园，打造多元化、多层次、专业化的省级一流的人力资源服务产业园。