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江西省万载县创新服务企业用工稳工举措，保障了企业用工充足、稳定。据了解，今年以来，该县为企业提供员工4800多名，企业员工稳定率达到97.5%，较上年提升15.3%，促进了企业经济持续发展。
落实工作责任机制。万载县不断完善落实县直单位、乡镇(街道)服务企业用工责任制，签订任务目标责任书，细化项目分解，实行目标管理，开展量化考核。并对企业用工服务制定了奖罚措施，确保企业用工落到实处。同时，创新建立县、乡镇(街道)、行政村(社区)三级联动、上下互动机制。深入用工企业收集用工需求信息，组织人员进村(社区)入户逐一登记釆集城乡剩余劳动力信息，建立人力资源台帐，开展对口技能培训，提升就业能力。
搭建用工服务平台。万载县充分利用各种宣传手段，营造良好的用工服务环境。通过邮寄一封信、送上一张宣传单，开通一条就业服务热线、建立一个电视网络微信、逐一上户摸底等“五个一”的办法，鼓励外出务工人员、高校毕业生回家乡就业、创业，倡导城乡劳力就地就近就业。先后举办了21场“外出务工人员返乡就业招聘会”、“重点企业专场招聘会” 、“乡镇个私规模企业特招会”等 ，实现了求职者就近就业和企业用工的有效对接。
创优用工稳工环境。万载县积极引导企业，以工资、工时工价、劳动条件、劳动保障、民主管理、工资集体协商为重点，推进民主建设，强化人性化管理。建立完善了企业“同工、同酬、同权”机制，以较好的待遇保障员工、以入微的体贴感染员工、以宽广的平台发展员工、以真正的民主激励员工。同时，加大督促检查力度，确保员工劳动保障各项待遇落到实处，取信于民。
