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江西省宁都县近年来探索“产业+人才”融合发展，引进、用好、留住优秀人才，形成产业集聚人才、人才引领产业的良性循环。
该县出台人才引进暂行办法和扶持产业发展若干意见，从引进方式、享受待遇、保障措施等方面制定优惠办法，为引进人才提供强有力的政策支持。同时，筹资设立2亿元产业发展引导基金，对在产业发展中做出突出贡献的企业或人才给予资助或重奖，并在用地、物流、融资等方面给予大力扶持。
引导企业采取兼职聘任、项目合作、技术入股等方式与高校院所合作，构建“研究在院所、转化在宁都”的开放式人才开发体系。目前，该县企业共引进博士12名、研究生21名，有5家企业分别与20余所高校院所建立起人才培养协作关系。
该县建立产业人才库，将经营管理型和技术骨干型人才工作履历和主要业绩等信息逐一备案，并及时发布企业招聘信息和人才应聘信息，推动人才和企业双向选择、资源高效配置。根据企业岗位技术工种实际，创新开展与工资待遇挂钩的内部员工职称评定，激励各类人才在本职岗位上释放最大潜能。同时，充分发挥高层次人才引领作用，组建产业技术创新战略联盟，引导企业强强联姻，突破核心技术，真正把人才用在关键处。
财政每年安排100万元人才发展专项经费，改善人才工作和生活条件，对科技人才在住房保障、配偶安置和子女就学以及医疗服务等方面予以照顾。同时，在工业园区、重点企业建立人才工作基层联系点，构建属地为主、上下联动、协同推进的人才服务网络，目前已创建人才工作联系示范点8个。
为激发人才主动作为的责任感，该县每年评选表彰一批产业优秀人才，积极吸纳企业优秀人才入党，推荐担任“两代表一委员”和工商联常委、执委。
