6月6日山东省聚焦个体工商户和小微企业，在之前出台的一系列政策措施的基础上又出台了《山东省人民政府办公厅印发关于抓好保居民就业、保基本民生、保市场主体工作的十条措施的通知》（以下简称《措施》），规定发布之日起至2020年12月31日，对个体工商户和小微企业免除一切税费。十条措施具体为：

1、加大免税力度

2、延长房租减免

3、支持夜经济等特色经营方式发展

4、实施社会保险补贴

5、实施以工代训补贴

6、加强信贷资金支持

7、扩大动产抵押登记范围

8、提供低成本的创业场所

9、扩大“一业一证”改革

10、发展线上销售

针对灵活就业方面，《措施》提出，将对通过夜经济、小店经济等灵活就业的困难人员和离校两年内未就业高校毕业生实施社会保险补贴。

山东省人力资源和社会保障厅副厅长夏鲁青算了这样一笔账：以济南市为例，1名灵活就业人员，按照最低的缴费基数，1年需要缴纳社会保险费接近1万元，这部分都由个人承担；如果符合社会保险补贴条件，政府可以补贴接近6000元，个人最终只需承担不到4000元。按3年算，1名灵活就业人员可以省下1.8万元，“这对于减轻灵活就业人员的社保缴费压力，效果是显而易见的。

另外，“支持夜经济等特色经营方式发展”也被写入《措施》。根据要求，各县（市、区）6月15日前制定并公布负面清单。对户外经营实施审慎包容监管。对依法从事的摆摊经营，豁免办理营业执照，政府相关部门不收取任何费用。

“就是要营造鼓励支持劳动者灵活就业的政策环境，让困难群体多一条就业渠道，促进零售、餐饮等行业加快复苏，让城市的‘烟火气’再次回归，让百姓的‘饭碗’端得更牢。”夏鲁青说。

距离山东一千公里外的江西全南政府也同样高度重视人才工作，2020年全南县政府批准设立了“江西全南互联网灵活用工数字产业园”，通过互联网科技、区块链技术与人才服务产业链的政策资源配套，打造生态型灵活用工产业基地及区域灵活就业大数据中心，实现了互联网灵活用工产业集聚升级。

作为创新型数字产业园区，江西全南互联网灵活用工数字产业园运用大数据分析和人工智能、区块链技术，绘制人才地图、人才画像、人才关系网络分析与呈现，为政府提供人才盘点、政策评估、人才报告等服务，为全南及全国的实体机构提供定制化、专业化、精益化的人才创新解决方案，实现灵活就业、新经济就业的价值输出。

围绕“人才大数据中心、智慧政务、产业智库”等标杆功能，园区提供从灵活用工系统研发到产业园运营、从企业招商进驻服务到智慧园区建设等多个维度为各灵活用工平台企业、人力资源外包机构及集团型企业提供综合服务。与灵活用工人力机构为共建高效、合规的人力资源服务，最大化保证企业入驻后相关业务快速开展。

同时园区将以打造互联网灵活就业服务平台、灵活就业服务大数据中心、人力资源服务创新产品孵化平台为基础，实现共享经济灵活就业产业集聚与升级，拉动共享经济平台“就业蓄水池”的作用，充分发挥劳动力人口磁吸效应。

产业园服务体系

产业政务服务

提供常规政务对接服务，开放绿色通道，节省企业精力，最大化提高经营效率及经济产出。

灵活用工SaaS系统支持

全行业灵活用工SaaS系统供给，实现业务合规化、数字化与智能化管理服务，让落地更便捷。

专业智库赋能

提供1v1业务咨询顾问服务与专属客服培训服务，赋能人力资源企业常规业务拓展及客户维护。

近年来全南经济发展迅猛，带动新形态就业服务产业崛起，而“江西全南互联网灵活用工数字产业园”的落地将会是全南打造人才高地、向推动建设人力资资源协同发展产业体系方向前进的重要一步