开展“连心行动”助力企业纾困 营造优良环境加快人才引进

开展惠企政策宣讲，助力企业快速发展；提供子女入学全方位服务，解决人才后顾之忧；规划建设人才公寓，让更多人住得好留得住……今年以来，江西安义高新技术产业园区通过开展一系列暖心行动，为企业经营环境“施肥浇水”，用心用情呵护企业茁壮成长。

搭建“连心桥”

“现在有困难了，不用等我们找上门，安义县领导就已经来我们这了解情况了。”南昌一众铝业有限公司总经理吴越说。

为帮助企业解决发展问题，消除发展中的堵点、痛点、难点，江西安义高新技术产业园区开展了“企业连心行动”，深入企业开展大走访、大宣讲，围绕解决企业生产经营中遇到的难题，宣讲国家、省、市、县惠企政策，引导企业自主创新，鼓励规上型企业争创品牌，这一行动不仅拉近了政企之间的距离，更推动了企业的稳定发展。

目前，通过“企业连心行动”，已收集各类企业难点、痛点问题238个，已解决各类问题175个，正在办理17个。下一步，该园区还将开展“政企面对面”活动，对难以解决的问题统一召集相关部门进行攻坚克难。

做好“暖心事”

企业的发展离不开人才的支撑，人才是企业发展的动力源泉。近年来，安义铝型材面临转型发展的较大压力，众多企业急需人才加入，助力企业转型升级。面对这一问题，江西安义高新技术产业园区拓宽宣传渠道，帮助企业加快人才引进。为让人才引进来的同时能坚定留下来，该园区不断完善基础设施，解决人才发展后顾之忧，营造人才创业、立业的优良环境。

据了解，该园区积极联合安义县人社局、企业代表，在智联招聘、南昌人才网、江西人才网等网站开发安义招聘专栏，现已与东华理工大学、武汉大学等省内外高校联合开展“百场校招”网络招聘会12次，借助江西省线上职业技能培训管理平台，为企业工人开展技能提升培训4期，解决园区企业用工2841人，兑现园区企业净增员工补贴1622人。

此外，江西安义高新技术产业园区正在加快建设安义县第一个工业公园，为周边园区企业员工下班时间休憩、散心等提供便利的户外场所。为解决人才后顾之忧，对人才子女入托、入园、入学提供全方位服务，为52名企业职工子女成功办理入学手续。为满足人才身心需求，在门窗特色产业小镇邻里中心规划建设了人才公寓103套，高标准建设了图书馆，构建了人才生活学习的温馨家园。

打造“安心牌”

“园区近几年发展很快，也一直鼓励我们企业要做大做强，加快转型升级，进行技术改造，不仅有精准的政策扶持，也有高额的技术奖励。”南昌凤凰纱业有限公司总经理刘洪源高兴地说：“这次我们企业技术改造项目，园区还为我们向上级部门争取了80万余元作为奖励。”

据了解，安义县在高标准落实国家、省、市各项政策的基础上，研究出台了《做大做强工业经济十条政策措施》《安义县加快推进数字产业发展政策七条》等惠企政策，主要奖励首次入规企业、工业企业上台阶、企业税收贡献、加快培育高新技术企业、推动创新平台建设、推动企业品牌建设、鼓励企业技术改造等多项内容，目前共为215家企业兑现奖励3775.52万元。

此外，为让企业安心谋发展，江西安义高新技术产业园区秉持“公平是最好的标尺，阳光是最好的防腐剂”理念，着力为企业营造公平公正的税收环境。按照“自主申报、以能核产、诚信履业、预警评估”税收共治路径，开展了园区企业土地、房产、电表、用气等基础信息“四核”行动，并持续开展减税降费政策宣讲，引导企业增强抵御风险能力。