今年以来，江西萍乡经济技术开发区党工委书记针对非公企业党建工作中的短板和薄弱环节，以实施“书记领航”项目为抓手，创新非公企业党建网格化服务模式，在推进组织覆盖、加强队伍建设、服务企业发展等方面持续发力，切实破解园区非公企业党建工作的难点、堵点问题。

完善组织体系，形成发展合力

组织实施非公企业党建网格化管理，按照“地域相邻、规模适度、方便管理”的原则，将园区重点工业企业划分为4个大网格27个小网格，建立工作运行机制、明确网格职责任务、健全问题处置流程，由区党群工作部选配网格员，指导非公企业党建工作标准化、规范化，服务企业零距离、无缝隙。组织实施非公企业党务工作者资格认证，实行资格准入机制，培养打造一支政治坚定、业务精湛、相对稳定的党务工作者队伍。强化经费保障，为非公企业党组织配备党建经费，每月发放党务工作者津贴补助，有效解决非公企业党建无人抓、无人管的问题。

发挥党员作用，提升创新动力

用好“非公企业党建大讲堂”“工业经济高质量发展大讲堂”，组织“非公企业党务大比武”，持续推动非公企业党组织、党员在企业高质量发展中担主责、扛主业。打造“组织设置向车间一线延伸、党员队伍在车间一线壮大、党员作用在车间一线发挥”的“一线工作法”，设立了党员示范岗86个、党员责任区8个、党员示范车间12个，将党建融入企业管理提质、技术创新和扩产增效。结合“先锋创绩提升”行动，大力推动党员承诺践诺，激励党员在促进生产经营、技术创新、服务群众中发挥作用，为企业发展注入“红色动力”。

聚集服务资源，激发产业活力

持续加强政策引导，出台并实施了《萍乡经开区“四论评价”差别化扶持政策》《萍乡经开区扩产增效支持政策》，助力甘源食品有限公司等15家民营企业焕发新活力。强化部门联动，全面实行“一网通办”持续优化办事流程行动，建立常态化政企沟通机制，帮助解决非公企业最关心、最直接、最现实的困难，今年以来收集解决企业发展过程中遇到的问题困难146个，营商环境持续优化。(完)