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大江网/大江新闻客户端讯 (通讯员戈奕霖)近年来，宜黄工业园区以“人才是第一资源”为核心理念，聚焦“引才、育才、用才、留才”全链条，创新工作机制，深化校企合作，构建人才与产业深度融合的生态体系。截至2024年底，园区累计引进高层次人才28人，引进项目17个，带动规上企业年工业总产值同比增长超8%，营收同比增长超6%，人才工作成效显著。
扩宽引才渠道，激活发展“源头活水”。园区坚持“靶向引才”，协助搭建“政府+企业+高校”协同平台，积极组织企业开展校园招聘会，联合各部门开展“书记部长进校园双招双引”活动，覆盖江西农业大学、南昌交通学院等高校，推动产学研合作项目签约。通过“以才荐才”“揭榜挂帅”等形式，帮助企业发布技术需求，对接技术项目，攻克关键技术难题，带动企业研发投入同比增长10%。
优化用才机制，释放创新“乘数效应”。园区以“人才链”赋能“产业链”，通过协助县委人才办召开宜黄县第二次人才大会，促成人才链主聘任4个，人才项目签约6个。设立“一企一博”奖励、重点人才项目奖励、企业创新平台建设奖励、高素质人才奖励，鼓励更多优质企业、高校人才合作，加速项目建设落地，实现主导项目带动相关产业产值提升。
强化留才保障，构筑人才“温馨港湾”。园区以“暖心服务+硬核保障”双管齐下，打造优质人才生态。园区领导干部积极走访企业人才，倾听需求，罗列问题清单，推动解决人才急难愁盼问题。联合县委各职能部门深入企业，落实各项人才政策，帮助企业申报办理，推动企业投产研发。配备人才公租房，发放租房、购房补贴，完善园区配套设施，保障人才住房、出行、医疗等需求。
