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为全力推进“5+2”就业之家建设，构建园区人力资源新地图，促进人岗需求高效匹配，4月23日，江西省景德镇高新区就业创业服务中心工作人员深入企业上门走访，开展人力资源供需调研，为系统采集用工结构、人才储备、薪酬福利等关键数据指标，旨在为企业和劳动者提供更加数质精准、便捷暖心的公共就业服务。
在三木工艺包装、宏旺石业等企业走访中了解到，企业普工不稳定、技能人才稀缺仍然是招聘工作中的难题，部分企业还在使用“以老带新、以情留人”的管理模式，维护企业的团队稳定性。就业之家工作人员了解后现场解读，将最新人力资源地图的上线价值、使用方法以及未来规划仔细讲解，帮助园区企业了解最新的招聘模式，并结合企业潜在用工需求，针对性宣讲人才引进补贴、职业技能培训补贴、就业补贴及职称补贴等惠企政策，助力企业精准掌握政策红利，为企业未来人力资源布局提供政策指引。
下一步，就业之家将依托“5+2”服务机制，持续加强对企业用工情况的动态监测，通过定向招聘、定制化技能培训等多元化举措，全力护航企业稳岗发展，进一步优化园区就业生态，为园区高质量发展提供坚实的人力资源保障。(完)
