江西省乐安县，紧紧围绕做大做强工业经济，动员全县上下统一思想、坚定信心，“四个更加”服务工业园区招工用工，取得了较好的成效。2013年共为园区29家重点招工企业招录员工4899人，不仅有效地缓解了园区企业的用工紧张局面，而且在一定程度上解决了农村富余劳动力转移就业工作。

一、措施更加得力。为切实掌握好企业的用工需求信息，县用工办会同县就业局每月派出骨干深入企业，及时了解企业的用工和缺工情况，收集企业的用工需求信息，分析企业的用工需求变化，有针对性地解决一些重点缺工企业的用工需求。去年以来，共深入企业开展用工信息收集15余次，收集企业用工岗位4000余个，发布企业用工信息传单10万余份。另外，不少乡镇和招工责任单位实行了严厉的奖惩措施，奖优罚劣，充分调动了广大干部做好招工工作的积极性。

二、氛围更加浓厚。充分利用广播、流动宣传车、宣传栏、横幅、招工广告单位和乡镇招工平台等多种宣传形式，全方位宣传用工企业，发布用工信息，大力营造“家门口就业、沿海务工待遇”氛围，进一步树立广大劳动者返乡就业的观念和意识。一年来，在电视台10个频道全年滚动播出招工信息，印制招工宣传年画3万份、印发招工广告7万余份、发送招工短信7万余条以及向外出务工人员邮寄招工用工优惠政策和企业用工信息的宣传册2万册。

三、形式更加灵活。充分抓住外出务工人员春节、清明节、“双抢”、端午节、中秋节返乡之机和初高中毕业生毕业后未升学之机，组织开展专门的招聘活动，并组织人员配合重点用工企业送岗到农家、到田间地头，送岗进校园等多种形式，有效解决了企业的用工问题。全年共开展招聘活动280余场(次)，参加招聘会的人员达3万余人，组织到企业应聘人员6000余人，企业当年录用新员工4899人。

四、服务更加周到。对企业员工子女要求转入县城读书的。给予及时办理;对部分夫妻在园区企业就业一年以上并在外租房的，我们及时开展调查，情况属实的，按照县里有关文件要求给予租房补贴。同时，积极帮助企业解决在招工用工中遇到的一些实际困难和问题，对企业的新员工及时进行培训，并给予企业培训实训补贴，帮助企业减轻培训新员工的成本;对部分用工密集型企业缺少资金的，按照市里规定的企业扶持标准给予3家企业1150万元贴息贷款扶持，得到了用工企业的充分肯定。(乐安县就业局 詹平)