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(图为新干县2015年园区企业用工分析座谈会会场)
为进一步掌握该县园区企业用工情况，增强就业服务工作的针对性和主动性，1月8日上午，由新干县人社局、县园区管委会、县工信委在县就业局二楼培训教室组织召开了“新干县2015年园区企业用工分析座谈会”。有包括箱包皮具、机械机电、盐卤化工、玻璃灯饰等30多家较大企业参会，座谈会由人社局副局长杨生根主持召开。
座谈会第一部分由县就业局局长朱军生对该县2014年就业创业成果和2015年企业用工形势分析作报告。座谈会第二部分由县就业局副局长孙兴对该县新改版的“新干就业创业网”进行详细讲解。座谈会第三部分，由12家企业代表围绕当前用工局面及政府应出台什么措施等问题畅所欲言、各抒己见。他们肯定了县人社局对帮助企业招工稳工措施成果，相信新改版的“新干就业创业网”对于企业招工的作用;分享了用工经验，提出了在企业自身在招工稳工中出现的问题，希望政府开展定单式培训，地域性招工等形式帮助企业招工稳工;同时提出企业要加强自身的文化、管理建设，做到以情留人。
在听取完企业的建议意见后，县人社局局长傅福孙对座谈会作总结讲话，对帮助企业招工稳工提出了四点意见，强调了企业明确招工用工主体意识;运用好各相关职能部门的服务功能，因地制宜、因时制宜、因工制宜的开展各级各类的服务活动;继续发挥基层劳动保障平台作用;结合新干县经济产业发展方向，加强吸引产业工人转移就业的力度，加大科技和管理创新力度，着眼长远逐步优化人力资源配置，减轻企业对专业技术型人才的依赖。
