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昨日，南昌市劳动就业服务管理处相关负责人介绍，今年工业园区的需求不如往年那么多，但是现代服务行业的用工需求却在增长，市场用人的情况存在着一定的变化。
文/ 江南都市报记者章娜 杨洋
●南昌工业园区的稳工率提升
每年春节后，南昌市各大工业园区也成为缺工的重灾区，业内表示造成缺工的原因主要是稳工率的下降。“春节前，南昌市对100家大型工业园区进行摸底调查，今年工业园区的用工需求有所下降，主要原因是稳工率提高了，达到90%，从此可见，工业园区工人对在企业上班的满意度有所提升了。”南昌市劳动就业服务管理处处长李更生向记者介绍，今年春节后，南昌市场的缺工为2万多人，同比去年有所下降。
●求职人员更重视社保等“软性福利”
今年以来，招聘市场上的求职者重视的不再是传统的工资薪酬，现在园区的员工非常在意生活质量。“根据我们分析，发现大部分求职者都会问有没有五险一金，月薪的水平偏差不大都不是很在意。”李更生介绍，从此可以看出来，求职者更在意的是软性福利，能给他们带来更长远利益的福利。记者了解到，现在许多80后、90后求职者很看重工作环境，他们更多希望生活质量的提高，能有更加丰富的业余文化生活。
●现代服务行业的用工需求在增长
据了解，今年春节后，南昌工业园区一线工人的需求在下降，但是现代服务业的需求一直在上升。南昌市劳动就业服务管理处处长李更生介绍，例如酒店服务业，房产中介业、物业管理业、家政服务业在今年春节过后的需求特别大。
南昌一家物业公司表示，随着新楼盘的开发，节后用工需求特别大，准备招聘50名工作人员，他们的用工需求主要是水电工程师、客服人员和秩序维护员。
