2015年5月15日上午，在全市劳动保障事务所工作座谈会上，江西昌南工业园区劳动和社会保障事务所荣获南昌市“五星级”劳保所称号，是本年度唯一荣获该称号的劳保所。会上，南昌市人力资源和社会保障局对江西昌南工业园区劳保所探索出的“政、校、企”合作新型用工招聘模式给予了充分的肯定和赞赏。

江西昌南工业园区劳动和社会保障事务所成立于2010年5月，设有6个办事窗口、2个多媒体企业用工培训教室及企业招聘洽谈区，服务范围覆盖园区内200余家企业及辖区黄溪村1400余名村民，重点为园区企业提供培训、招聘、求职等服务，帮助村民办理养老保险和医疗保险等社会服务。

“项目要引进、企业要发展，保障用工是关键!”近年来，园区企业的快速发展带来了用工需求增长的新形势，企业用工需求逐步扩大，人力资源竞争日趋激烈，招工问题成为了企业发展的制约和瓶颈。

近日，记者走进江西昌南工业园区劳动保障所，该所积极采取有力措施，创新方式方法，着力破解企业“用工难”问题，为企业持续发展注入了强劲动力，高效破解“用工荒”难题成了吸引投资客商的又一块金字招牌。

“招工是园区企业发展之根基，企业用工工作更是关系着企业兴衰成败。”这是昌南劳保所工作人员常说的一句话。昌南劳保所加强对入园企业进行劳动合同、劳动工资、社会保险等方面的工作指导，积极排除企业劳动争议隐患，做到及时、合理、合法的调解企业与员工之间的劳资矛盾，至今未发生一起越级上访事件，极大的稳定了园区的用工和务工环境，为园区企业的发展保驾护航。

“虽然取得初步成效，但借助‘招工难’做的文章才刚开始，我们要让它成为发展的契机，并帮助企业留住人才”昌南工业园区劳保所杨所长表示，服务企业用工是一项长期性工程，下一步，该所将建立长效机制，通过专业化的服务来帮助企业留住人才，促进企业可持续发展。