今年来，遂川人社部门积极创新园区稳工举措，“反弹琵琶”破解新常态下园区招工难题，通过宣传发动，县、乡、村三级齐头并进，共帮扶园区40多家企业招工3000多人，园区企业用工总体形势好于往年。

强化政策导向。着力化解园区务工人员子女就学问题，经园区办审核认定，在园区企业连续务工满1年的员工，其子女可选择在县城附近中小学就读;把在园区企业就业的劳动者纳入园区保障性住房范围，每年拿出一定比例，专项解决在园区企业务工达到一定年限的员工，并实行动态管理;加快园区商场、幼儿园、学校、医院等设施建设，解决企业员工吃、住、行、购物、就医、子女入学等实际困难，消除其后顾之忧。

强化企业主体。着力引导用工企业构建和谐稳定的劳动关系，提高职工的工资待遇，保证职工的生产安全，提升职工的整体素质，丰富职工的精神食粮，增强企业的凝聚力和向心力，促使本地劳动力放弃外出打工的念头，进入本地企业务工，并吸引和带动周边地区劳动力到我县企业务工。

强化典型示范。通过电视、网络等媒介大力宣传，树立一批善待员工、稳定就业、促进发展的诚信企业形象，着力营造以人为本、依法用工的良好氛围，促进其他企业向典型看齐，不断改善用工条件和环境。注重发现和宣传好返乡务工农民工和在园区务工的大学生，用身边的典型事迹营造良好的用工氛围。

强化监察保障。对一些证照不全、管理混乱、保障不力，劳资和消防等隐患较大的作坊式小企业，加强规范管理，引导这部分企业走向正规化;主动跟进和倾情服务园区企业招工稳工，对因阻工闹事导致企业不愿招用本地员工的人和事，予以打击。引导员工理性维权，化解员工情绪，帮助企业构建和谐劳资关系;加大劳动执法力度，提高企业职工劳动合同签订率和履约率，坚决打击无故克扣、拖欠职工工资等严重违反劳动法行为，引导企业有计划地渐进地缴交社保，着力维护劳动者合法权益。