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今年以来，樟树市就业局为更好的促进工业园区定向培训工作，严格按照开班申请、过程巡查、结业考核、评估验收等一系列流程，通过突出技能培训、突出实践操作培训，更新培训方式，进一步提高培训效果，成效显著。
一是以支持企业发展，稳定企业用工需求开展岗前技能培训，实现“招工一人，培训一人”。重点培训与企业相关技能的理论基础知识，从生产技能上突出亮点，打破传统基础文化知识培训。二是实践操作培训更能适用企业生产要求，机重机械厂的电烙铁、线板、电机操作的培训，医药公司的药品知识与管理、药品生产流程等培训，着重培训实践操作能力，实践证明，简单的操作培训更能有效提升员工的技能水平，符合生产线的顺利开展。
三是从单一的岗前培训到多功能的多学多培，从固定培训时间到灵活运用生产线的分配时间进行交叉培训。从理论培训到现学现用，做到简单易学、操作方便并能快速进入生产线生产。截至目前，樟树市工业园区定向培训已开办35期，培训员工1991人，为实现技能型创业打下坚实的基础。
