乘着大众创业和万众创新的东风，去年以来，众创空间、互联网+等新兴行业在全省发展迅速，但同时也面临着人才短缺的问题。3月8日，我省专门举行“江西省创新创业人才公益招聘会”，帮助企业一起寻找“江西合伙人”。

岗位更对年轻人胃口

据介绍，此次参加招聘的用人单位共有186家，主要包括省内各众创空间入孵企业、风投资本机构、互联网+企业、科技企业和小微企业等，其中不乏心客众创空间、星火众创空间等刚刚跻身国家级众创空间行列的知名创业机构。当天，现场共为求职者提供就业岗位1640余个，进场人数超过2000人次。

记者在各个招聘展位看到，运营管理、电子商务、网络技术以及风险投资等岗位需求最大。心客众创空间负责人黄进表示，由于互联网+行业在江西起步较晚，大家对于如何运营管理、开发技术普遍欠缺经验，“所以我们对于北上广等一线城市回来的、有创新创业经验的人员非常欢迎。”

对此，中国江西人才市场招聘服务部负责人付宁认为，与传统企业偏向提供一线销售、生产制造类岗位不同，创新型企业的岗位更对年轻人的胃口。“特别是90后为主的高校毕业生，他们对互联网更加熟悉和热衷，与企业的匹配度也会更高。”

股权激励寻找合伙人

记者在现场还了解到，对于求职者最为关心的待遇问题，这些企业尽管薪资水平不会特别高，但他们却可以通过“股权激励”等软收入，吸引年轻人一起“捆绑发展”。

黄进透露，在心客众创空间，很多运营管理人才都可以获得股权和分红。“哪怕是只有一个点的股权激励，他们心态也会不同。整个团队拧成一股绳，绑在一起前进，这也是创新创业最需要的动力。”

南昌大学科技园星火众创空间，同样设置了股权基金。负责人胡小飞告诉记者，运营、技术类岗位平均薪资为4000至6000元，还有一定的干股，新员工转正后就能获得，年底再根据业绩分红。“众创空间要快速发展，需要大家都成为合伙人，才能真正做强做大。”

“阿里巴巴最初也是一个小型创业团队，如今成长为参天大树。今天来的这些企业，谁能说当中不会驶出江西互联网+领域的航母呢?”付宁建议，如果求职者对于创新创业有激情，不要过于看重眼前利益，要注重企业是否有广阔的发展空间。“如果你成为合伙人，随着企业的壮大，你也在不断成长，最终能够收获成功的事业。”