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日前，陶瓷工业园区一家入园企业送来的一封求助信引起了园区党工委的高度重视，要求群工部尽快牵头进行劝解工作，保障企业正常生产生活秩序。
原来，2015年12月16日，该公司一名年近60岁的员工在下班更衣时，因高血压诱发脑出血，晕倒在地。该企业立即派人将其送医救护，全程陪护手术，并承担了两个多月的住院治疗费用，直至该员工病愈可自理，院方建议出院。然而，该员工家属不认同赔付金额标准拒绝出院。企业不认可其缺失法律依据的要求后，该员工家属三番五次到企业哭闹，并将病人及年迈老母滞留在公司内，严重干扰了该企业的正常生产生活秩序。
园区群工部得知情况后，积极联合其他职能部门，连续几天对其进行法规法律教育劝导，动之以情，晓之以理，规劝其端正思想，实事求是，求同存异。经过极其艰难的劝解，最终促成家属与企业达成调解协议。
