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为保证工业园区企业用工需求，市就业局主动作为，创新服务，“线上+线下”全方位帮扶园区企业用工。
做实线下服务，搭建无缝对接平台。每月6日、15日、30日召开大型现场招聘会，为园区企业对接求职者提供面对面交流平台。今年以来，宜春中心城区已举办现场招聘会9场，为园区企业输送员工3000余人;为园区重点企业在市人力资源市场开辟招聘绿色专窗，让求职者充分了解企业招工要求、用工环境及企业文化，实现现场交流、现场面试、现场应聘。同时，依托市、县、乡、村四级就业服务体系，全市联动，积极开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、送岗下乡、高校毕业生就业服务月、高校毕业生就业服务周等专项活动，促进工业园区企业与求职者有效对接。
拓展线上服务，发挥“微招聘”作用。依托线上人力资源市场——宜春就业网，借助“两微一端”(微博、微信、手机客户端)，做好“微招聘”服务，实时推送工业园区企业招聘信息及相关就业创业资讯，加速劳动力的对接、储备和高效应用，实现企业与求职者互利双赢。截至目前，宜春就业网微博、微信粉丝已达2.3万人，发布园区企业招聘信息3万余条。此外，还建立了多个求职QQ群，专人专职将园区企业招聘岗位及时发送到QQ群，目前QQ群成员达2000余名。
