“公司38名党员，个个都是技术骨干，每个党支部都是能力突出、作风优良的战斗堡垒。”6月27日，在乐平市工业园区最早成立党组织的非公企业之一——江西天新药业有限公司党总支办公室，党总支书记徐荣华自豪地说，受益于“党建+”模式，党的组织优势正转化为企业的竞争优势。

党组织覆盖面不广、影响力薄弱，曾是困扰非公企业党建的难题。近年来，天新药业按照“把生产技术骨干培养成党员，把党员培养成生产技术骨干，把党员技术骨干培养成企业管理人才”的思路，大力实施党员人才工程。在公司党总支的倡议发动下，每名老党员认领5至10名“徒弟”传帮带，把品德好、求上进的新人骨干培养成党员、企业中坚。景德镇市优秀共产党员、公司副总经理郭军，近年来培养的党员、入党积极分子和优秀青年就有40多人，不少党员既成为企业内政治上的“红人”，更成为生产管理中的“能人”。

在推动企业生产经营中，公司将党建工作与企业发展紧密挂钩，不断引导党员在技术上求“精”，工作上求“进”，贡献上求“多”，通过在一线岗位设立党员示范岗、在党员业务骨干中开展岗位大练兵、在支部中开展爱企大献计等系列活动，让每位党员都能立足本职，各展所长。

党员王玉尧用心钻研管理方法的改进，在一线大力推广现代管理5S方案，有效盘活企业闲置资源，大大降低了生产偏差，每年为企业节约生产成本200多万元;党员吴和鸿在一线岗位10年“零差错”，成为公司上下一致认可的安全员;近年来公司党总支共收到有关降低生产成本、提高生产效率的可行性意见183条。在党建引领和党员示范带头下，去年公司产品顺利通过了美国食品药品监督管理局复审，公司年销售收入由党组织成立之前的1.9亿元增加到11.5亿元。

为进一步提高党组织的凝聚力、号召力，公司党总支坚持以党建带工建、带团建、带妇建，广泛开展联建交心、结对帮扶、扶危济困活动，不断增强员工的荣誉感和归属感。近年来，在党总支的牵头下，公司董事会出资200万元成立了员工互助基金，出资500万元成立住房互助基金，建设250多套公寓，用以改善公司骨干和优秀大学生的住房条件，不仅实现党员队伍的健康稳定发展，更促进了党建与企业发展的“双赢”。