为深入贯彻落实《江西省总工会关于加强工业园区工会工作的意见》,全面推进全市工业园区工会工作，日前，市总工会对“进园区”行动展开了全面部署。

市总工会将结合南昌工作实际，紧紧围绕“四个强起来”目标要求，突出重点任务，坚持重心下沉、夯实基层，坚持问题导向、改革创新、服务职工，力争通过2-3年时间，使我市工业园区工会工作明显加强，企业建会率和职工入会率明显提高，维权服务工作水平明显提升，企业民主管理工作明显进步，构建和谐劳动关系取得明显成效。

第一驾马车

第二驾马车第三驾马车

理顺工业园区工会工作体制

市总工会将全面落实市委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》精神，依法建立健全工业园区工会组织。企业100家以上、职工5000人以上的国家级及省级工业园区可以设立总工会，作为一级地方工会组织，履行地方工会领导职责。暂时不能设立总工会的，可设立园区工会委员会或工会工作委员会，也可根据实际情况，按照代表制、联合制原则，建立工业园区工会联合会。

推动建立健全工业园区党(工)委支持工会工作的制度。园区工会实行上级工会和同级党组织双重领导，以同级党组织领导为主。园区党(工)委在调整工会主席、副主席人选时，要征得上级工会同意。每年园区党(工)委研究工会工作不少于2次。建立健全党建带工建的工作机制，把工会工作纳入园区党(工)委绩效目标考核。

工业园区工会主席一般由分管工会工作的领导兼任;有条件的设专职主席，享受同级班子副职待遇。凡设兼职主席的，须配备一名专职副主席，并配备一定数量的专兼职工会干部。同时，对省级重点园区和国家级园区各配备不少于2名协理员，其他园区各配备不少于1名协理员常驻园区开展工作。接受或委派省、市和县(区)工会机关的年轻干部到园区或企业工会挂职锻炼。

第二驾马车

规范工业园区企业工会建设

市总工会将依法推动工业园区内企业普遍建立工会组织，企业筹建的同时筹备建立工会组织，已经投产开业且生产经营正常的企业在一年内必须建会，职工(农民工、劳务派遣工)普遍加入工会。在组建企业工会委员会的同时建立工会经费审查委员会和女职工委员会;规范企业建会程序，严格民主选举制度，选好配强工会主席，积极稳妥地推行企业工会主席直选。

市总工会相关负责人表示，市总工会将力争做到，到2017年底，全市工业园区企业工会组建率和职工入会率保持在90%以上。同时，园区内企业的工会经费审查委员会和工会女职工委员会组织达到90%以上。园区内职工50人以上企业70%以上建立工资集体协商、集体合同和女职工权益保护专项集体合同制度;职代会制度、厂务公开制度建制率达到90%以上;普遍建立劳动争议调解组织或配备专兼职劳动争议调解员;劳动关系和谐企业创建活动覆盖率达到80%以上。区域内90%以上职工与企业签订劳动合同，企业“五险一金”覆盖面要有明显提高。参加园区每年开展劳动竞赛或技术创新活动、“安康杯”竞赛活动的企业数、职工数要有明显增长。园区企业职工符合参保条件的，参加省职工保障互助会的“大病住院自负保障计划”覆盖率达到30%;为符合参保条件的困难职工赠送“大病住院自负保障计划”覆盖率达到100%，所需经费由省职工保障互助会统筹解决。园区企业工会办公场所、专兼职工作人员得到落实，依法取得工会法人资格，70%以上企业工会建立单独工会财务账号，独立使用工会经费。

第三驾马车

全面落实支持保障措施

县(区)工会将加大对属地工业园区工会工作支持力度，给予安排专项补助经费，为园区工会开展工作提供经费支持。工业园区工会有办公场所及设施，与工业园区配套的职工活动场所基本到位，工业园区工会正常开展工作的经费得到保障。积极推动税务部门全额代征工会经费，保证园区和企业工会经费足额到位。规范工会经费收支管理，强化审计监督，园区工会要建立独立的工会经费账户。积极争取同级党政支持，帮助解决园区工会工作经费。

市总工会还将积极争取党委和政府支持，争取3年之内国家级、省级重点园区建起职工活动中心，包括文体活动、技能培训、“三师”服务、关爱帮扶、劳动争议调处等场所和设施。目前，省总工会已规定，对国家级园区职工活动中心建设，按建设规模、资金投入、产权归属等情况给予一定的建设专项补助，一个项目最高补助金额为100万元。市总工会对全市工业园区职工活动中心建设给予一定补助。园区职工文体活动要经常性开展，每年度组织园区职工文体活动不少于2次。

建立健全职工帮扶服务体系，国家级和省级重点园区工会建立困难职工帮扶(服务)中心，其他园区根据自身条件建立困难职工帮扶(服务)中心或帮扶(服务)站点。建立困难职工档案，开展制度化、常态化的困难帮扶、就业扶助、生活救助、医疗互助、金秋助学和法律援助等工作。园区建立困难职工帮扶平台，开展困难帮扶活动，困难职工帮扶做到“全覆盖、不遗漏”。

园区新任工会主席、副主席培训统一纳入工会岗位资格培训计划。市总工会每年定期举办面向园区工会干部的培训班。县(区)工会还将积极开展送教进园区活动，帮助园区培训区内企业工会干部。