带领人民进行烽火连天的革命、热火朝天的建设、波澜壮阔的改革，都离不开我们伟大的党。国有企业是共和国的长子，为我国的经济建设做出了巨大的贡献，为了让国有企业这个中流砥柱发挥好作用，就要选拔出对党忠诚，有专业素质“又红又专”的干部。“红”就是对党绝对忠诚，“专”就是具备专业素质。

“人才是事业之基、发展之本”，国有企业的腾飞发展离不开专业性强的干部。可若是“专”的干部不够“红”就会导致这些治国理政的专业人才，理想信念不坚定，肩负着经济腾飞的重要使命就会跟着大打折扣。所以笔者认为：国有企业要腾飞发展，“红”要在“专”前。

只有“红”在“专”前，才能保证国企领导权在党的手中。为什么一定要让国有企业的一把手成为党委书记呢?从中央巡视组巡视结果中可以看出：国有企业一旦出现问题，大部分的根源不仅仅是对党建工作重视度不够，最主要的在于国有企业的领导人党性意识不够强。“火车快不快，全靠车头带。”“红”的干部都坚定正确的政治方向，拥护党的领导，能带领下面“专”的干部将党的政治优势转化为国有企业的发展优势。“红”的干部才能举好党旗、抓好党建、跟好党，做好国有企业发展的引路人。党的领导要融入到国有企业治理结构当中，不仅是我国特色现代国有企业制度，更是推动国有企业改革发展的必然要求。

只有“红”在“专”前，才能推进国有企业做大做强。众所周知，我国的基础产业、民生等国民经济重要领域都是依靠国有企业在保障支撑，国有企业发挥着不可替代的作用。而国有企业能否在国民经济重要领域发挥关键性作用，关键在于党对国有企业的领导是否有力、国有企业的党建抓的是否有成效、国有企业的领导班子是否坚强可靠，都关系着国有企业能否腾飞发展。习近平强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，这句话是对每一个“红”的党员干部的真实写照，他们始终在大是大非面前坚定理想信念跟着党走，只有把重要的国有企业交给这些“红”的干部，党和国家的事业就能被时刻装在心中，国有企业才能做大做强做优。

只有“红”在“专”前，才能引导国有企业挑起社会责任。“红的”干部才有足够的担当。国有企业的干部，要想做出一番与众不同的成就，需要敢于担当、勇于担当，才能不辜负国家的重任、党的使命、人民的信任。习近平总书记曾说：为人民服务，担当起该担当的责任。鞠躬尽瘁、死而后已，是每一名“红”的党员干部的特征， “红”的干部任劳任怨的奉献，时刻牢记党和人民的重托，身体力行的行动起来以实实在在的工作成绩，回报党和人民。

借助国有企业党建工作会的东风，选拔出“又红又专”的干部紧紧跟着党走，将独特优势转化为推动国企改革发展的独特作用，为伟大复兴的“中国梦”贡献出自己的力量。