2月21日，2017年春运正式结束。和往年有所不同，今年，家住南昌进贤县的“90后”小伙李伟没有在春运结束前赶回杭州上班，而是选择辞去此前模具厂的工作，留在家乡就近就业。

从技校毕业后，李伟已离乡在杭州工作5年。这次过年回家，在网上看到南昌多个工业园区招聘模具工后，李伟决定留下来。“在外地每月挣6000元，如今本地也有不少4000多元的岗位，‘性价比’更高。”

离家更近、收入降幅不大，这是李伟心里对返乡工作“高性价比”的理解。近日，记者采访获悉，我省虽为劳务输出大省，但近年越来越多的农村劳动力更愿意就近就地在“家门口”就业。值得一提的是，去年我省农村劳动力跨省转移就业首次实现负增长。

招工数量增多：今年全省工业园计划招工33.8万人

一年一度的“春风行动”仍在进行中，各地人力资源市场轮番举办招聘会。来自省就业局的统计数据显示，今年，全省工业园计划招工33.8万人，同比增22%。其中，普工缺口最大，达24.8万人，占招工总计划的73.4%;技工6.7万人，占19.8%;管理人员1.5万人;其他0.8万人。

从各设区市招工情况来看，南昌、吉安等地用工需求增大。据统计，南昌计划招65918人，同比增长80%;吉安计划招52011人，同比增幅为54.2%。

统计显示，我省此次招工仍以劳动密集型行业为主。从调查情况看，我省电子电工、纺织服装鞋帽、建筑建材等传统劳动密集型产业招工总数在被调查的行业中占前两位，为17.4万人，占计划招工总数的51.62%。

“回流”趋势明显：去年我省农村劳动力跨省转移就业负增长

2013年7月，九江濂溪区就业信息系统开始录入农村劳动力转移就业数据。该区就业部门工作人员告诉记者，系统数据显示，截至目前，濂溪区农村劳动力转移就业43614人，其中省内转移41099人，省外转移就业2515人。

“从这几年的数据来看，农村劳动力呈现向省内转移就业的‘回流’趋势。”该工作人员介绍说，从今年数据来看，截止到2月20日，濂溪区新增转移农村劳动力人数为780人，其中省内新增转移人数507人，省外新增转移人数273人。在省内新增转移人数中，工业园区企业新增转移人数共251人。

九江濂溪区农村劳动力向省内“回流”并非个例。来自省就业局的统计数据显示，去年，全省实现农村劳动力转移840.14万人，同比增加0.41%。其中，跨省转移就业535.91万人，占比63.79%，同比下降1.51%;省内转移就业304.23万人，占比36.21%，同比上升3.96%。据悉，这也是近年来我省农村劳动力跨省转移就业首次实现负增长。

业内人士点评：家乡经济发展吸引“外漂族”归来

谈及农村劳动力跨省转移就业减少，南昌进贤县、新余渝水区、九江濂溪区等多地就业部门负责人一致认为，“外漂族”之所以主动变身“返乡客”，一方面因为地方政府鼓励务工人员回乡就业创业，另一方面本地企业提高了薪资待遇，在薪资牌和亲情牌的双重鼓励下，很多务工人员认为在外打工不如回乡就业。

记者了解到，从今年我省工业园区招工计划统计分析来看，工资待遇在2800元以上的岗位计划招工最多，达21.8万人，占计划招工总数64.5%。此外，2000至2800元之间的岗位计划招10.7万人，占31.7%;在2000元以下的岗位计划招1.3万人，占3.8%。

另悉，与2016年招工计划相比，今年我省招工增幅最大的行业为半导体及绿色照明。2016年，该行业招聘岗位为7112个，2017年招聘计划增加到17140个，增加10028个岗位，增幅为141%。与此同时，新能源及动力电池、生物及新医药等战略性新兴产业招工总数分别比去年同期增长21%、17.1%。

对此，有专家指出，近年，农民工逐渐向包括江西在内的中西部“回流”，根本原因在于产业转移趋势明显。中西部近年在铁路、公路、能源、制造等方面发展迅速，这些劳动力密集型产业的发展壮大导致其对劳动力需求大，江西也不例外，其新兴产业需求增长较快。“家乡经济发展吸引农民工归来，因此今后政府部门为农民工服务的重点要涵盖就地就近就业、返乡创业等多方面服务。”