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供给侧改革，产业转型，经济结构正在发生深刻变化，新产业、新业态、新模式纷纷涌现，对知识型、技术型、创新型人才需求越来越迫切。随着九江市“新工业十年行动”战略的实施，如何培养新兴产业所急需的高技能人才，成为各技工院校的难题。九江市高级技工学校在充分调查研究的基础上，提出“一个中心，三个机制”的工作思路，即：以围绕新兴产业发展为中心，建立劳动用工机制、定向培养机制、就业培训绩效评估机制。12月12日，九江市委人才工作考察组来到该校，对该校技能人才培养服务新兴产业的做法给予了充分肯定。
该校积极探索订单培养、新型学徒制、等校企合作形式，推进专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与工作过程对接，进一步明确办学定位，紧跟产业结构调整的步伐，深化产教融合，适时调整专业设置，主动开展人才定向培养工作，为社会培养更多紧缺的新兴产业技术中高级人才。在做好数控、汽修、会计、车工、钳工、电工等传统产业的人才培养工作的同时，还有针对性地开展新兴产业专项培训，开设“太阳能光伏”、“制造业智能化”等10余期专项培训班，培训学员近1000人次，为九江市新兴产业发展发挥了人才对接的作用，用实际行动为九江市“新工业十年行动”提供优质的技能人才支撑。
该校还面向农村富余劳动力开展短期培训，开设了果树种植、苗木栽培、无线电调试、维修电工、公路养护等职业技能培训，为九江三农工作做出了应有的贡献。
