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近日，江西省南昌市青云谱区劳动人事争议仲裁院的仲裁员和书记员来到昌南工业园巡回仲裁庭，开庭审理一起劳动争议案件。
仲裁庭的旁听席上坐满了园区企业的负责人和员工代表。庭审过程中，双方当事人展开了激烈的辩论。仲裁员根据调查情况，围绕双方争议焦点，依法进行调解和审理。庭审结束后，仲裁员还对相关法律法规进行了解释，给参加庭审旁听的企业负责人指出如何防范劳动用工管理方面的法律风险。
为预防和减少劳动争议，促进企业内劳动关系和谐稳定，近年来，青云谱区人社局不断创新工作机制，主动满足企业的法律需求，在服务企业用工和维护劳动者合法权益方面做了大量工作，取得了显著成效。
去年，为落实省市区三级共建和谐劳动关系园区的要求，青云谱区人社局在昌南工业园建立了巡回仲裁庭，把办案与普法相结合，实行既办案又建言的办案模式，营造了企业依法用工、职工依法维权的良好氛围。
在送法进企业的过程中，青云谱区人社局积极推动建立企业调解委员会。他们选定昌南工业园区的九州通、工控电装、兵哥送菜等驻园企业作为劳动争议调解示范点，积极组织企业调解委员会的调解员参加培训学习，不断提高企业自主预防和化解争议纠纷的能力。
此外，青云谱区还开展劳动关系和谐企业评选活动，成立由人社局、工会、工商联等部门组成的评选委员会，通过自查自检、专业评审等方式，评选出5家和谐劳动关系示范企业和10家和谐劳动关系优秀企业，提高了辖区企业参与构建和谐劳动关系的积极性。(王姝)
