新闻
)7月2日记者从江西省人社厅获悉，日前，江西省制定了《推进集体合同制度攻坚计划实施方案》，以进一步推进实施集体协商和集体合同制度，构建和谐劳动关系。
《方案》将以推进集体协商和集体合同制度为重点，加强协调劳动关系源头治理，建立健全企业和职工权益表达机制、利益协调机制，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，有效化解劳资矛盾，保障企业和职工合法权益。
相关部门将重点对工业园区企业、街道、乡(镇)小微型企业和服务型企业，以及企业组织(行业协会、商会)进行全面调查摸底，摸清企业户数、员工人数、开展集体协商、签订集体合同等基本情况，同时根据集体合同的签订进展情况，动态掌握集体合同签订数量、覆盖企业和职工人数等数据，做好统计工作。
《方案》要求工业园区内企业，要求2014年底100%建立工会。同时，不断扩大集体协商和集体合同覆盖范围，确保2015年末集体合同签订率达到80%。着力提升集体协商质量、增强集体合同实效，逐步形成规范有效的集体协商机制，畅通职工利益诉求表达渠道，促进企业发展、维护职工权益，更好地发挥集体协商和集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用。
